Über mich

Meine Einzigartigkeit als Coach

Mit 30 Jahren Berufserfahrung in der Industrie, in denen ich als Projektleiter für Reorganisations-Projekte und Führungskraft mit Führungsverantwortung für bis zu 250 Mitarbeiter global tätig war, bringe ich eine fundierte Expertise aus der Wirtschaft mit. Diese Praxiserfahrung kombiniere ich als Coach mit meiner Tätigkeit als systemischer Aufstellungsbegleiter, die ich seit 20 Jahren praktiziere. Diese einzigartige Verbindung aus strategischem Denken und tiefgreifender menschlicher Einsicht ermöglicht es mir, sowohl Privatpersonen als auch Organisationen auf einem ganzheitlichen Niveau zu unterstützen.

Meine Werte: authentisch, klar, empathisch

In meiner Arbeit prägen mich Werte wie Authentizität, Empathie und eine klare Struktur. Mein oberstes Ziel ist die Hilfe zur Selbsthilfe, und ich strebe danach, auch als holistisch denkender Coach wahrgenommen zu werden, der unterstützend seine Klienten befähigt, eigene Lösungen zu finden.

Wem ich am besten helfen kann

Ich begleite mit Leidenschaft Privatpersonen bei persönlichen Themen, die sich durch meine methodischen Ansätze effektiv bearbeiten lassen. Auch bei beruflichen Fragestellungen helfe ich professionell und strukturiert.

Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung im Konzernumfeld sehe ich auch großes Potenzial in der Beratung von mittelständischen Organisationen, Teams und Führungskontexten, um für deren Herausforderungen Lösungsansätze zu erarbeiten.

Bereit für Ihren nächsten Entwicklungsschritt?

Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen und Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen.
Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Erstgespräch.

Mein Lebenslauf in Kürze

  • Jahrgang 1970, drei erwachsene Kinder
  • Diplom-Physiker (WWU Münster, 1997)
  • 6 Jahre IT-Beratung (Accenture bis 2003)
  • 23 Jahre bei Bosch Sicherheitstechnik (bis 2026)
    • davon 11 Jahre als Fachreferent und Gruppenleiter im Qualitätsmanagement  für Hard- und Software Entwicklung
    • 12 Jahre im Bereich Kundendienst als Reorganisations-Projektleiter und Abteilungsleiter, sowie seit
    • 2017 Bereichsleiter (VP - Vice President) mit 250 Mitarbeitern weltweit, eigener P&L

Weitergehende Qualifikationen:

  • Ausbildung in Projektmanagement- und Strategie-Methoden
  • Ausbildung in Qualitätsmethoden (wie z.B. Six Sigma)
  • Ausbildung in Change Management- & Führungs-Methoden
  • Ausbildung zum Aufstellungsbegleiter bei Mechthild Felkel 2006-2008 ("Systemisch-therapeutische Arbeitsweisen")
  • Ausbildung zum Hypnose-Coach bei Franziska Wegmann (Nöbauer) 2024
  • Verhandlungssicheres Englisch